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公务员职位

本次工资调整已经将最低级别工资提高了210元—

发布时间:2019-01-11 19:00

  2018国考有165.97万人报考,关于公务员涨薪问题一直以来是大家关注的焦点,而公务员这个职位一直以来也是非常受欢迎的,而公务员工资也一直是大家关注的重点。

  首先,关于公务员的职务工资增长情况,官方明确表示公务员的职务工资将从之前的510元到5250元的区间调整到585元至7835元。本次工资调整,最低职务工资提高了75元,而最高的职务工资则调整了2585元,这说明随着公务员的职务逐渐扩大,最终能享受到的职务工资也会越高,希望各位在职公务员们在岗期间要多学会坚持,等到自己的职务得到增加了,工资增长也是必然的。

  其次,关于公务员的级别工资增长情况,由于之前公务员的级别工资区间为810元至6135元,本次工资调整已经将最低级别工资提高了210元,最高级别工资则提高了361元,调整幅度虽然总体都不是很大,但是增长区间还是比较柔和的,不至于让各位公务员们在级别工资增长这块差距太大,这在某种情况下也算是没有将现在公务员的基本工资差距扩大。

  1、基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

  办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

  2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中,有待将来的配套法规作出具体规定。

  3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

  公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发,全部工作年限满30年的,按85%的比例计发。此外还有各类津补贴,各地标准不一样。

  (1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后,国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后,其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。

  随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高,国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时,退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时,退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

  (2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后,各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后,可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

  (3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

  3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

  4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

  除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

  每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。