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发布时间:2018-12-02 19:59

  原标题:浦发银行发布招聘信息,CPA、CFA、ACCA和司考究竟哪个最有用!

  如果想知道一本证书是否有用,最直接的办法就是去招聘网站上逛一圈。财会证书如此之多,哪本证书最有用?这需要考量很多因素。

  今天注会菌在网上看到浦发银行发布招聘信息,其中有不少岗位都要求应聘者有CPA证书。

  浦发银行总行设在上海,目前,注册资本金293.52亿元。至2018年9月末,浦发银行总资产规模达6.09万亿元。目前,浦发银行已在境内外设立了41家一级分行、约1800家营业机构,拥有超过5万名员工。

  在2017年全国百强银行名单中,浦发银行进入全国十强,实力还是非常雄厚的。

  浦发银行此次的招聘信息中透露了对CPA、CFA、FRM、ACCA、法律资格等证书持证人的偏爱:

  从这些招聘信息中可以看出来在相对高薪的金融行业领域,招聘的职位对持有CPA、CFA、ACCA、FRM、法律资格证书的人才给予优待。但是,这么多的证书,到底该选哪一本呢?今天注会菌就给大家简单科普一下,自己到底该选什么证书:

  CPA和ACCA适合职位:企业财务、市场营销、审计岗、风控岗等都需要CPA持证人,一般来讲都会从主管做起,然后到经理、总监、CFO级别。在外企,ACCA也十分受欢迎,也基本是主管起步。

  薪资水平:企业虽然给人一种薪资很低的感觉,但是薪资差异比较大,例如普通会计的薪资水平在6—8K,但是主管级别可能是10—15K,经理级别在20—30K,到总监以上的话通常是按照年薪来计算,加上分红等等,年薪通常在50W以上。

  CMA适合职位:企业战略部门,企业预算部门,国内外会计事务所等。学习CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。

  CMA薪资水平:IMA中国区会员薪酬调查报告显示:CMA认证持有者的平均年薪为278310元。

  同样地,如果选择在企业里做一般管理,最佳证书也是CMA,但是为什么说司考也适合?因为通过司考之后,在公司从法务做起,职责就是凭借自己的知识和能力帮助公司规避风险,取得更大的利润。几年后就可以跻身高层,待遇也比较可观了。可以说,这样的发展也是比较理想的。

  CFA作为金融第一证,其含金量和认可度在金融领域可是不容置疑的,大多数在金融领域混的不错的都拥有一本CFA证书!

  雇佣CFA人士最多的世界著名机构包括:美林、高盛、摩根、花旗、普华永道等。对高端金融人才存在着迫切的渴求:许多公司的在招聘时明确提出,要有工作经验,拥有专业证书(CPA、CFA、FRM)人员优先,尤其是外资机构。

  薪资待遇:据不完全统计,我国今后十年内每年将需要十五万金融领域的专业人才,取得此证书目前在国内的就业前景很广阔;薪水都在50-100万之间。

  当然,如果从事法律工作,司考当然是首选!而司考之后,大多数人选择从事律师。律师年收入基本在10万以上。

  还有一点值得注意,CPA也是法律行业中比较受欢迎的证书。“CPA+司考=天下无敌”,在律师事务所或者会计师事务所以及投行当中,待遇也相当可观。

  CFA的难度较高,主要是对数学的要求高一些,不过可能对理工科的同学来说反而简单;

  CPA的难度大于ACCA或者AICPA,内容多是一方面,主要是考试不够人性化,考试的偶然因素较多,另外税法和经济法的记忆量也不小;

  ACCA每一门的难度其实不算高,就是科目比较多,一共14门,不过一般都可以免掉一些(比如你是会计类学位什么的,CMA持证者可以免试7门)

  想要掌握一些偏金融管理类的知识,且倾向于跨国企业或在海外发展,ACCA更适合。

  这些证书证明的是你的学习能力的背书。工作的头10年,证书确实能帮你增加工作机会。

  但随着你工作经验的增加,证书对你的帮助越来越少。如果工作10年后,你还靠证书帮你的简历撑门面,说明你的职业发展太失败了,因为作为企业的中高层,你需要证明的是你解决问题的实际能力以及成功的实际经验。